Leitbild
Das Leitbild des Caritas-Altenzentrums St. Nikolaus will in erster Linie den haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Orientierung für ihren Dienst geben. Es will deutlich machen, woher wir kommen, wer wir sind und was uns für unsere kirchlich-caritative Arbeit in der Einrichtung und in der Gesellschaft motiviert. Das Leitbild soll den Verantwortlichen Entscheidungsgrundlagen zur Verfügung stellen. Zugleich ist es der Maßstab, an dem unsere Arbeit von innen und außen her gemessen werden kann.
Unser Bild vom Menschen
Die Arbeit in unserem Caritas-Altenzentrum stellt sich in den Dienst alt gewordener Mitglieder unserer Gesellschaft. Unsere Sichtweise vom Menschen basiert auf dem christlichen Glauben. Dieser sieht den Menschen als ein ganzheitliches, einzigartiges Wesen mit Leib und Seele, Herz und Gewissen, Vernunft und Willen, Stärken und Schwächen, Freuden und Leiden. Für uns ist die Würde des Menschen unantastbar, weil er Ebenbild Gottes ist. Auch bei Krankheit, Gebrechlichkeit und Behinderungen sehen wir den alt gewordenen Menschen angelegt auf ein Leben in Gemeinschaft. Er ist ausgestattet mit der Freiheit, sein Leben eigenverantwortlich nach seinem Gewissen zu gestalten. Dazu gehört - auch im hohen Alter - die Möglichkeit, Fehler zu machen, schuldig zu werden und auf Vergebung zu hoffen. Wir glauben, dass der Mensch - erlöst durch Jesu Leben, Tod und Auferstehung - mit der Zusage auf ein Leben über den Tod hinaus lebt.
Unser Auftrag
Viele alte Menschen, die in unser Haus ziehen, tun dies nach einer langen Strecke des Leids und mancher Erkrankungen. Hier
suchen sie die Sicherheit und den Schutz, der in ihrem Zuhause zuletzt nicht mehr gegeben war. Viele von ihnen nehmen für
die Entscheidung zum Einzug die Hilfe von Angehörigen oder Betreuungspersonen in Anspruch.
Unser Auftrag besteht darin, ihnen einen Ort zum Leben und Wohnen im Alter zu bieten. Hier sollen sie ihr bisheriges Leben
ihren Möglichkeiten entsprechend weiterführen können. Dafür stellen wir ihnen die Form und Intensität der Unterstützung zur
Verfügung, die sie individuell benötigen. Diese Aufgabe erfüllen wir im Rahmen der personellen und sächlichen Möglichkeiten,
die uns aufgrund einschlägiger gesetzlicher Bestimmungen gegeben sind.
Unser Haus – ein Ort zum Leben
Jede Bewohnerin und jeder Bewohner unseres Caritas-Altenzentrums soll ihr oder sein Leben in Selbstbestimmung, Sinnerfüllung
und Beibehaltung individueller Gewohnheiten führen können.
Dazu gehören:
Familie und Freunde
Durch Einbindung der Familienangehörigen, Freunde und Personen aus dem Umfeld wird versucht, am bisherigen Leben der Bewohnerinnen und Bewohner anzuknüpfen. Hierzu bemühen wir uns um kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit diesen Personen.
Ort der Begegnung
Unser Caritas-Altenzentrum hat offene Türen. Wir sind interessiert an Begegnungen mit Pfarreien, Vereinen und Schulen. Durch sie wird die Integration der Bewohnerinnen und Bewohner in das öffentliche Leben gefördert.
Glaube und Seelsorge
Wir nehmen den Glauben unserer Bewohnerinnen und Bewohner ernst und unterstützen sie dabei, ihn zu leben. Vielfältige Seelsorgeangebote knüpfen an ihre Lebenserfahrungen an. Wir achten darauf, dass religiöse Ausdrucksformen den Bedürfnissen und Traditionen der Bewohnerinnen und Bewohner entsprechen.
Krankheit und Sterben
Durch individuelle Wegbegleitung können unsere Bewohnerinnen und Bewohner Krankheit und Sterben würdevoll und nach ihren eigenen
Wünschen und Vorstellungen erleben.
Die Begleitung der Angehörigen sowie die einfühlsame Gestaltung des Abschieds hat für uns einen hohen Stellenwert.
Fachliche Kompetenz und Wirtschaftlichkeit
Unsere Leistungen erbringen wir nach den Grundsätzen der Wirtschaftlichkeit, Sparsamkeit und Nachhaltigkeit. Wir orientieren
uns an den aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen.
Klare Aufbau- und Ablauforganisation, geregelte Kommunikations- und Informationswege ordnen Aufgaben und Zuständigkeiten.
Transparenz nach Innen und Außen macht unsere Arbeit durchschaubar und überprüfbar. Moderne Instrumentarien helfen, Qualität
zu sichern und laufend fortzuentwickeln.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Unsere Aufgaben können wir nur erfüllen mit gut ausgebildeten und hoch motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Ihre berufliche Weiterentwicklung durch Fortbildung und interne Qualifikationsangebote ist uns deshalb ein Anliegen. Ein kooperativer Führungsstil sowie klare Aufgaben und Kompetenzen im Rahmen der Stellenbeschreibungen unterstützen dieses Ziel. Konflikte und unterschiedliche Meinungen lösen wir konstruktiv und durch Vereinbarungen.
Unsere Partner
Durch wirksame Zusammenarbeit mit unseren Partnern aus Wirtschaft, Gesellschaft und Kirche streben wir eine umfassende und reibungslose Betreuung und Versorgung der Bewohnerinnen und Bewohner an. Offenheit, Klarheit, Transparenz und Kooperationsbereitschaft sind die Grundlagen einer erfolgreichen Zusammenarbeit.